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Michael Seipp, 40 Jahre, Personalsachbearbeiter

Michael Seipp ist verantwortlicher Personalsachbearbeiter für die 246 Mitarbeiter von Wolz Nautic, einem renommierten Hersteller von Schiffs- und Bootseinrichtungen im unterfränkischen Gaukönigshofen. Dabei spielt es kaum eine Rolle, dass der gebürtige Bremer zu 50 Prozent schwerbehindert ist. Ein vererbtes Augenleiden ließ ihm lange weniger als die Hälfte der normalen Sehkraft. Nach einer kürzlich erfolgreich durchgeführten Augenoperation verfügt er nun immerhin über gut 60 Prozent.
Ein Quantensprung nach vorne, aber für den Führerschein langt die Sehkraft leider nicht, so der 40-Jährige.
Als Mitte der 1990er Jahre die Sehkraft zunehmend nachließ, entschied der ehemalige Lagerist neue berufliche Pfade einzuschlagen. Von Bremen ging er nach Würzburg, um sich am BFW Würzburg zum Bürokaufmann ausbilden zu lassen. Seine Ausbildung schloss er mit der Note 1,8 ab. Dennoch blieben über 70 Bewerbungen, die er quer durch die Republik versandte, erfolglos. Wenn ihm geantwortet wurde, handelte es sich meist um eine Absage. Michael Seipp kennt die Gründe: Die meisten Arbeitgeber assoziieren mit Behinderungen "nicht leistungsfähig". Tatsächlich hänge ich mich sogar mehr rein, denn ich will ja zeigen, dass ich es kann, stellt der 40-jährige richtig.
Sein jetziger Arbeitgeber Wolz Nautic hatte diese Vorurteile nicht und war sofort von seinen Qualitäten überzeugt. Seit acht Jahren ist er verantwortlicher Personalsachbearbeiter und bildet Bürokaufleute aus. Herr Seipp ist ein äußerst wertvoller Mitarbeiter bestätigt der kaufmännische Leiter von Wolz Nautic, Jürgen Gnebner. Für uns zählt ausschließlich die gezeigte Arbeitsleistung - und die passt!

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