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Michael Seipp ist verantwortlicher Personalsachbearbeiter für die
246 Mitarbeiter von Wolz Nautic, einem renommierten Hersteller
von Schiffs- und Bootseinrichtungen im unterfränkischen
Gaukönigshofen. Dabei spielt es kaum eine Rolle, dass der gebürtige
Bremer zu 50 Prozent schwerbehindert ist. Ein vererbtes Augenleiden
ließ ihm lange weniger als die Hälfte der normalen Sehkraft.
Nach einer kürzlich erfolgreich durchgeführten Augenoperation
verfügt er nun immerhin über gut 60 Prozent.
Ein Quantensprung nach vorne, aber für den Führerschein
langt die Sehkraft leider nicht
, so der 40-Jährige.
Als Mitte der 1990er Jahre die Sehkraft zunehmend nachließ,
entschied der ehemalige Lagerist neue berufliche Pfade
einzuschlagen. Von Bremen ging er nach Würzburg, um sich am
BFW Würzburg zum
Bürokaufmann ausbilden zu lassen. Seine Ausbildung schloss er mit
der Note 1,8 ab. Dennoch blieben über 70 Bewerbungen, die er quer
durch die Republik versandte, erfolglos. Wenn ihm geantwortet wurde,
handelte es sich meist um eine Absage. Michael Seipp kennt die
Gründe: Die meisten Arbeitgeber assoziieren mit
Behinderungen "nicht leistungsfähig". Tatsächlich hänge
ich mich sogar mehr rein, denn ich will ja zeigen, dass ich es
kann
, stellt der 40-jährige richtig.
Sein jetziger Arbeitgeber Wolz Nautic hatte diese Vorurteile
nicht und war sofort von seinen Qualitäten überzeugt. Seit acht
Jahren ist er verantwortlicher Personalsachbearbeiter und bildet
Bürokaufleute aus. Herr Seipp ist ein äußerst
wertvoller Mitarbeiter
bestätigt der kaufmännische
Leiter von Wolz Nautic, Jürgen Gnebner.
Für uns zählt ausschließlich die gezeigte
Arbeitsleistung - und die passt!